Postuler à des emplois peut être un processus éprouvant et bouleversant, surtout lorsque vous n’avez pas de nouvelles d’un emploi et que vous ne savez pas pourquoi.
Si vous devenez frustré par le processus, l’embauche d’un rédacteur de CV professionnel pourrait vous apporter la tranquillité d’esprit.
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Ces professionnels sont qualifiés pour s’assurer que votre CV présente la meilleure version de vous-même, et ils sont également formés pour vous aider à vous assurer que votre CV est optimisé pour les mots clés.
C’est vrai, l’optimisation des mots-clés de votre CV a son importance ! Cela n’a pas besoin de vous causer davantage de stress. Vous pouvez prendre certaines mesures pour vous assurer que votre CV parvient aux personnes que vous essayez de joindre.
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Avec l’essor d’Internet, le processus de travail s’est numérisé, ce qui présente à la fois des avantages et des inconvénients.
Alors que les emplois sont beaucoup plus accessibles dans le monde numérique, cela signifie également que de plus en plus de personnes postulent pour les mêmes postes.
Certaines grandes entreprises ont choisi d’acheter un logiciel qui automatise ce processus, leur permettant d’éliminer les candidats dont les CV ne correspondent pas à leurs critères de recherche.
Plan de l'article
Demandez une aide professionnelle
Si vous n’êtes pas vraiment au courant du fonctionnement des systèmes de suivi des candidatures, il peut être avantageux d’obtenir l’aide d’une société de rédaction de CV.
Le rédacteur de CV moyen sera très formé pour non seulement passer devant les examinateurs de CV, mais aussi pour obtenir de très bons résultats avec eux.
Concentrez-vous sur les exigences professionnelles les plus importantes
En règle générale, les exigences d’emploi non négociables sont répertoriées en haut d’une liste d’emplois. Utilisez-les comme guide pour les qualités que le responsable du recrutement considère comme les plus importantes pour ce poste.
Celles-ci apparaîtront probablement sous la forme de compétences spécialisées requises par le travail, telles que des exigences linguistiques spécifiques, la scolarité / le diplôme requis ou les types de programmation de logiciels.
Si vous répondez aux critères, assurez-vous de formuler ces compétences avec le même libellé que celui utilisé par l’offre d’emploi pour indiquer que vous correspondez parfaitement à l’opportunité !
Cela permettra également visuellement au recruteur de parcourir rapidement votre CV et de décider si votre candidature va aller de l’avant.
Assurez-vous que vos compétences correspondent
Assurez-vous que vous êtes vraiment qualifié pour tous les postes pour lesquels vous postulez afin de vous assurer que votre CV passera l’examen initial.
Être qualifié signifie simplement que vous voulez vous assurer que vous avez un diplôme ou une expérience dans un domaine pertinent, que vous avez travaillé dans un poste similaire et que vous avez la durée requise pour le poste.
Bien qu’il soit naturel de changer de carrière et que les recruteurs comprennent un pivot d’emploi, il est important de vérifier que vous possédez les compétences de base requises.
N’y pense pas trop
Bien que l’ajout de l’optimisation des mots-clés vous donne certainement une longueur d’avance dans le processus d’examen initial du CV, ce n’est pas un facteur décisif si vous ne possédez pas toutes les compétences spécifiques répertoriées. En fin de compte, c’est un humain qui vous interviewera, et non un ordinateur.
Il est donc préférable de vous assurer que votre CV reflète réellement votre expérience professionnelle passée et qu’il n’est pas simplement arrangé intelligemment pour déjouer un robot.
Cela dit, gardez votre CV organique et honnête. Vous ne voulez rien faire pour tromper le système et finalement compromettre vos chances de décrocher un emploi.
Gardez votre CV simple
Cela peut sembler contre-intuitif, mais l’apparence de votre CV fait également une différence dans le processus d’optimisation.
En fin de compte, les responsables du recrutement recherchent des CV simples et faciles à lire. Vous voulez éviter les designs colorés ou les modèles de CV trop créatifs .
Pour la plupart des emplois, votre CV n’est pas l’endroit où montrer votre créativité et il est préférable de rester simple et de s’en tenir à l’essentiel.
Même s’il peut paraître frustrant de penser que votre CV ne passera jamais devant un ordinateur, ne vous découragez pas !
La technologie garantit en fin de compte que les candidats qui reçoivent des invitations à un entretien sont qualifiés pour le poste.
En tant que candidat, cela vous évite de consacrer plus de temps et de ressources à des emplois pour lesquels vous ne convenez pas. Votre travail idéal est là-bas !
